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- APLICACIÓN DE PRUEBAS COGNOSCITIVAS Y DE PERSONALIDAD a los aspirantes de su Empresa.
- CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN de los resultados de la evaluación.
- INFORME DE RESULTADOS COMPUTARIZADO, individual o de grupo, elaborado especialmente para facilitar la toma de decisiones que usted debe realizar.
MEPSA utiliza el software PsicoMet, diseñado especialmente para la corrección e interpretación de pruebas, que emite reportes cuantitativos y cualitativos, individuales y grupales. - ENTREVISTAS DE SELECCIÓN A CARGO DE PSICÓLOGOS ESPECIALIZADOS. Estas entrevistas permiten complementar la información que aportan las pruebas.
Los resultados de entrevistas se presentan en un informe evaluativo, que caracteriza y cuantifica las variables exploradas, mediante una escala gráfico descriptiva. Igualmente contempla un reporte cualitativo de las fortalezas y debilidades del aspirante. - ENTREVISTAS DE PANEL. Incluye la posibilidad de realizar entrevistas en las que participan representantes de Psico Consult y de su Organización. Esta modalidad aprovecha la experiencia de nuestros entrevistadores y los conocimientos técnicos de sus supervisores, logrando una exploración exhaustiva y eficiente de las competencias de los Aspirantes entrevistados.
- ELABORACIÓN DE PERFILES DE CARGO. Definidos de acuerdo al Sistema de Perfiles por Categorías, diseñado por Psico Consult.
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Historia de Psico Consult
