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Psico Consult diseña, produce y distribuye Instrumentos Psicométricos, que permiten elegir a los mejores candidatos de forma eficiente. Las pruebas han sido diseñadas especialmente para el contexto Iberoamericano y cuentan con Normas elaboradas con muestras venezolanas y de otros países latinoamericanos. Se cuenta con: Pruebas cognoscitivas de habilidades. Pruebas de Estilo Conductual. Pruebas de Personalidad. Las pruebas se venden a las empresas bajo un convenio que establece los deberes y derechos del usuario, así como la importancia de salvaguardar la confidencialidad de los instrumentos.
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| Inventario Multidimensional (IMD) |
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Inventario que explora variables de orden afectivo y motivacional. Incluye seis dimensiones de la personalidad: Auto-percepción, Adaptación Emotivo-Social, Adaptación a la Realidad, Asertividad, Locus de Control y Necesidad de Logro. |
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Prueba de velocidad perceptiva dirigida a medir el Factor "P", el cual guarda relación con la capacidad que se posee para discriminar y responder con rapidez a situaciones de exigencia perceptiva. |
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| Prueba de Estilos de Actuación Gerencial (PEG-01) |
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Prueba que permite determinar los estilos conductuales que con preferencia usa un gerente en el ejercicio de su acción profesional. |
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| Prueba de Estimaciones Numéricas (PEN-01) |
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Prueba cognoscitiva dirigida a medir la capacidad para estimar el rango de resultado de operaciones numéricas sencillas; y así dar referencia del manejo de expectativas de resultados. |
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| Prueba de Operaciones Numéricas (PON-01) |
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Prueba Cognoscitiva que mide el conocimiento y habilidad que tiene la persona para la realización de operaciones numéricas sencillas, y así dar referencia del manejo de expectativas de resultados. |
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| Prueba de Razonamiento Abstracto (PRA-12 y PRA-21) |
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Dirigida a medir el nivel de capacidad intelectual del individuo, utilizando estímulos no verbales de carácter gráfico. |
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| Prueba de Razonamiento Numérico (PRN-01) |
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Prueba de carácter cognoscitivo, que mide la habilidad para establecer relaciones entre elementos numéricos, transformar enunciados verbales en su representación cuantitativa y procesar la información para obtener un resultado. |
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| Prueba de Revisión Ortográfica |
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Prueba Cognoscitiva de opciones múltiples, destinada a evaluar la habilidad ortográfica, y diagnosticar dominios y fallas ortográficas. |
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Pruebas de Habilidades Básicas (PHB - 02) |
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Prueba Cognoscitiva dirigida a medir el instrumental intelectual básico, aplicando el razonamiento, análisis y síntesis para establecer relaciones con base en estímulos verbales, numéricos, abstractos y de información cotidiana. |
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| Pruebas de Lectura Funcional (PLF - 12 y 21) |
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Prueba de carácter cognoscitivo que mide la habilidad para buscar, comprender, utilizar y transformar información presentada en textos, tablas, cuadros o en otras formas de expresión gráfica. |
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| Pruebas de Lectura Funcional (PLF - F-01 y F02) |
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Prueba de carácter cognoscitivo que mide la habilidad para ubicar, comprender, utilizar y transformar información presentada en textos o en forma gráfica. |
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Pruebas de Razonamiento Lógico (PRL - F01 y F02) |
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Prueba dirigida a medir el nivel de habilidad de razonamiento a través de estímulos verbales, gráficos y símbolos alfabéticos. |
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| Pruebas de Razonamiento Verbal (PRV - F01) |
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Prueba dirigida a medir la potencialidad del individuo. Apreciación de la riqueza del vocabulario y capacidad para establecer relaciones de analogía, antonimia, sinonimia y funcionales entre conceptos designados con pares de palabras. |
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